先日、「リーダーシップを考える」というテーマで合同ワークショップを開催いたしました。
いろいろな業態の次世代を担うリーダーにご参加いただき、各社の経営理念・価値観、組織文化を共有し、それらが与える影響について話し合い、自分たちのごれからのリーダーシップについて一人ひとりが考えました。

「技術の継承、次の担い手をどう育成していくのか」、「今の技術にこだわらず、新しい技術を取り入れていくべきでは」、「営業・支援スタッフ、みんなが意欲的に働くにはどのような仕組みが良いか」、違う背景をもったみなさまがそれぞれの課題に関心を持ち、熱心に活力をもって話し合うことで、今までに無い気づきが生まれていく様子がうかがえ、自分自身の大きな学びにつながりました。

企業が存続するためには、企業が持つ理念や価値観に共感する人を迎え入れ、企業と一緒に成長していくことが不可欠で、また、その成否には、組織文化とリーダーシップが密接に関係しあい影響を与えていることをあらためて感じました。

自分たちの組織文化を確認し、組織の目的・使命にとって良い影響を与えるものに絶えず創り変えていくこと、そのために一人ひとりがリーダーシップを発揮することで組織と人の成長につながっていく、そんなお手伝いをこれからもしていきたいと強く思った１日半になりました。ご参加いただいた皆さまありがとうございました！（山口）